Enam Dimensi Perilaku Manusia Terhadap Jenis Pekerjaan

Sesuai dengan kodratnya,manusia memang makhluk yang sangat komplek.Ada beberapa di mensi yang menyangkut manusia dan hubungannya dengan lingkungan pekerjaannya,dimana oleh J.L.Holland dikembangkan suatu teori yang menghubungkan antara orientasi pribadi dengan lingkungan dan ciri suatu pekerjaan.Holland membagi enam dimensi sebagai berikut :

1. Realistic

Seorang realis adalah orang yang berhasil mencapai kesuksesan dalam hidupnya dengan cara mencari objektbersifat riil. Jenis pekerjaan yang disarankan bagi mereka adalah sebagai tenaga kerja terampil atau nonterampil di bidang pertaniaan, permesinan, pekerjaaan konservasi yang bersifat outdoor, dan sejenis.

2. Intelectual

Seorang intelektual adalah ivitas dan tujuan serta tugas yang konkreat, senang memanfaatkan segala sesuatu seperti peralatan-peralatan, mesin-mesin, manusia dan hewan. Orang-orang tersebut sangat cocok menghadapi lingkungan pekerjaan yang memberikan tantangan fisik dana penugasan yang orang yang berhasil mencapai kesuksesan dalam hidupnya melalui pemanfaatkan gagasan-gagasan, kata-kata, dan simbol-simbol. Orang-orang  tersebut sangat cocok menghadapi lingkungan pekerjaan yang memberikan tantangan pekerjaan yang membutuhkan kemampuan abstrak dan kreativitas. Jenis pekerjaan yang disarankan adalah sebagai ilmuwan, mengajar sebagai pengetahuaan, atau sebagai pengarang.

3. Social

Seorang sosial adalah orang yang berhasil mencapai kesuksesan dalam hidupnya dengan cara memilih pekerjaan yang membutuhkan kemampuan interpersonal dan minat berinteraksi dengan orang lain. Orang-orang tersebut sangat cocok menghadapi lingkungan pekerjaan yang mengharuskan mereka memahami dan mengubah perilaku manusia. jenis pekerjaan yang disarankan bagi mereka adalah sebagai pekerja sosial pembimbing, pelayan, pembina, dan pekerjaan memerlukan pengorganisasian.

4. Conventional

Seorang konvensional adalah orang yang berhasil mencapai kesuksesan dalam hidupnya dengan cara memilih tujuan dan tugas yang memiliki sanksi sesuai dengan peraturan dan kaidah kemasyarakatan. Orang-orang tersebut sangat cocok menghadapi lingkungan pekerjaan yang membutuhkan sistematis/keteraturan dan rutinitas di dalam memproses berbagai macam informasi. Jenis pekeraan yang disarankan adalah sebagai akuntan, berbagai jenis pekerjaan perkantoran dan administrasi.

5. Enterprising

Seorang ( yang berjiwa ) pengusaha adalah orang yang berhasil mencapai kesuksesan dalam hidupnya dengan cara memilih tujuan dan tugas-tugas yang memperkenankan permunculan kapasitas bekerja yang tinggi, minat yang sangat besar untuk mencapai keberhasilan, hal-hal yang bersifat petualangan, penguasaan, kecenderungan bertindak atas dasar impuls . Orang-orang tersebut sangat cocok menghadapi lingkungan pekerjaan yang memberikan penghargaan atas kemampuan verbalisasi dalam rangka mendorong dan mempersuasi orang lain. Jenis pekerjaan yang disarankan bagi mereka adalah sebagai sales, wiraswasta, manajemen,pokitisi,foreign service, dan sejenisnya.

6. Artistic

Seorang ( yang berjiwa ) artistik adalah orang yang berhasil mencapai kesuksesan dalam hidupnya dengan menggunakan perasaan, intuisi, emosi,dan imajinasinya untuk menciptakan produk yang bernilai seni. Orang-orang tersebut sangat cocok menghadapi lingkungan pekerjaan yang membutuhkan penafsiran dan penciptaan bentuk-bentuk artistik, melalui selera, perasaan, dan imajinasi. Jenis pekerjaan yang disarankan bagi mereka adalah sebagai pengarang, seniman, dan penyanyi seni.

pustaka :Dr. Djokosantoso Moeljono ,2003, Beyond Leadership,Elex Media Komputindo