Dua Belas Konsep Kepemimpinan (8 )

Konsep Keseimbangan Interaksi

Seorang pemimpin harus selalu menjaga keseimbangan dalam berinteraksi antara atasan, bawahan maupun rekan sejawat sehingga tidak ada kecenderungan lebih dominan ketika  dalam berhubungan  dengan ketiga kelompok tersebut.

Seorang pemimpin yang mengusai secara tepat keseimbangan tersebut diharapkan akan di terima oleh lingkungannya ( acceptable ). Kunci dari keberhasilan adalah keluasan pengetahuan dari seorang pemimpin, baik yang langsung maupun tidak langsung berhubungan dengan pekerjaan.

Konsep keseimbangan interaksi ini adalah salah satu konsep yang penting namun tidak mudah di laksanakan karena memerlukan satu modal: kematangan atau kedewasaan.Konsep keseimbangan tidak saja perlu untuk pemimpin baru, namun juga untuk pemimpin yang sudah lama. Sebagai pemimpin perlu melihat kesamping dan ke bawah untuk membangun interaksi yang lebih baik

.

pustaka :Dr. Djokosantoso Moeljono ,2003, Beyond Leadership,Elex Media Komputindo